Persoonlijk Leiderschap voor Vrijwilligerscoördinatoren (2 dagdelen)

Deze training wordt mogelijk gemaakt via Social Return van de Gemeente Den Haag en wordt eenmalig gegeven door de Certus Groep, een organisatie adviesbureau gespecialiseerd in het verzorgen van leertrajecten. Na afloop ontvang je een certificaat.

De training bestaat uit twee dagdelen:

• 27 mei 20205
• 3 juni 2025

Dagdeel 1 op 27 mei: Jij als coördinator

We starten de training met jouw rol als vrijwilligerscoördinator. Je hebt regie en je coördineert, maar werkt met onbetaalde medewerkers. Dat kan soms best zoeken zijn naar de balans: wel regie pakken, maar ook in verbinding blijven. Hoe vul jij die rol in? En wat zijn andere manieren om dat te doen? We gaan aan de slag met situationeel leidinggeven. Je leert daarmee verschillende stijlen om anderen ‘aan te sturen’ en ook wanneer welke stijl passend is. We oefenen met het wisselen van stijl om hier meer vaardigheid in te krijgen. Ook kijken we aan de hand van de cirkel van invloed wanneer iets ‘van jou’ is en wanneer niet. Je hebt immers ook te maken met allerlei ontwikkelingen die wel van invloed zijn op jouw vrijwilligersrol, maar waar je niet per se zelf iets aan kan doen. Hoe ga je om met die situaties?

Dagdeel 2 op 3 juni: Duidelijk en verbindend communiceren

Iedereen communiceert op zijn of haar eigen manier. En bij de een valt dat goed en bij de ander helemaal verkeerd. We kijken naar verschillende communicatiestijlen en hoe je je kan verbinden met de ander. Luisteren is daar een belangrijke vaardigheid bij en we staan stil bij verschillende niveaus van luisteren. Aan de hand van de Roos van Leary – een handig communicatiemodel om interactie duidelijk te maken – ga je zelf oefenen met verbindende communicatie. Tenslotte krijg je een positieve en toekomstgerichte manier om iemand aan te spreken aangereikt: feedforward in plaats van feedback. Dit ga je ook direct zelf toepassen.

Over de trainer: Sanne van Deursen

Ik ben een ervaren zelfstandige professional op het gebied van leren, ontwikkelen en veranderen binnen de publieke en semipublieke sector. Ik hou ervan om op die manier bij te dragen aan het maatschappelijk belang. Ik richt mij vooral op vraagstukken waar samenwerking, communicatie en groepsdynamiek van belang zijn. Want hoe goed een organisatie ook is ingericht – het blijft mensenwerk. Ik duik dan ook graag in team- of organisatie-ontwikkelvragen. Ook geef ik trainingen in persoonlijke effectiviteit, werken met groepsdynamiek en effectieve samenwerking.

Meld je daarom nu aan!