Trainingen over emancipatie en diversiteit
Wil jij meer weten over hoe je (vrouwen)emancipatie, gendergelijkheid en diversiteit in de brede zin in de samenleving kan versterken? Wil jij jouw kennis over deze onderwerpen met anderen uitwisselen? Op deze pagina vind je inspirerende trainingen en workshops! Zoek jij een training of workshop die nog niet op het programma staat? Laat het ons weten! We denken graag met je mee over de mogelijkheden.
Uitgelichte trainingen
Nov
5
Gemeenschapsactiviteit · 5 nov, 19:00 - 21:30
Den Haag
Netwerkbijeenkomst "Meer Impact door Communicatiekracht"
Deze bijeenkomst biedt maatschappelijke organisaties een unieke kans om te netwerken, te inspireren en van communicatieprofessionals tips te krijgen.
Geplaatst door PEP Den HaagNov
27
Training · 27 nov, 15:00 - 17:00
Den Haag
Training Omstanderinterventie bij Grensoverschrijdend Gedrag
Grensoverschrijdend gedrag stopt niet vanzelf. Leer in 1,5 uur hoe jij als omstander het verschil kunt maken — met lef, empathie en veiligheid voorop.
Geplaatst door PEP Den Haag
Gemeenschapsactiviteit · 0—2 uur
Den Haag
Beweegochtend
Elke vrijdag vanaf 9 uur gaat er een wandelgroep vanaf De Dreef een uur aan de wandel in de Uithof. Na afloop staat er in de Zorgkamer een gezond ontbijt klaar.
Geplaatst door De Zorgkamer ZuidWest
Gemeenschapsactiviteit · 2—4 uur
Den Haag
Creatieve workshop
Elke woensdagmiddag is er van 13.30 uur tot 15.30 een creatieve workshop onder begeleiding van een prof. Schilderen, breien, potten bakken en nog veel meer.
Geplaatst door De Zorgkamer ZuidWestPEP Den Haag ondersteunt organisaties rondom emancipatie en diversiteit
Jouw organisatie en emancipatie
Iedereen zou de kans moeten krijgen zich te ontwikkelen en mee te doen in de samenleving. Als je niet wordt geaccepteerd, kún je niet meedoen. PEP Den Haag zet zich in voor vrouwenemancipatie, mannenemancipatie en mensen met een andere seksuele geaardheid dan hetero.
Diversiteit in jouw organisatie
Den Haag is een superdiverse stad. Dat betekent dat er veel verschillende culturen zijn, en binnen die culturen zijn er ook veel verschillen. Het is belangrijk dat diversiteit een plek heeft in het beleid van jouw organisatie. Want dat maakt jouw organisatie inclusief en kan iedereen meedoen.
