Heb jij je als organisatie al ingeschreven voor de Maatschappelijke Beursvloer 2025?

Uitnodiging voor een stadsdialoog over moslimdiscriminatie Datum: vrijdag 23 mei 2025 Tijd: 17:00 – 20:30 uur Locatie: Nutshuis – Riviervismarkt 5 – Den Haag Graag nodigen wij u uit voor de stadsdialoog over het tegengaan van moslimdiscriminatie, op vrijdag 23 mei 2025 in het Nutshuis in Den Haag. Den Haag is een stad vol diversiteit, waarin iedereen zich veilig, gewaardeerd en thuis moet kunnen voelen. De gemeente werkt daarom aan een actieplan tegen moslimdiscriminatie, als onderdeel van de bredere inzet voor gelijke kansen en een inclusieve samenleving. Deze inzet is verankerd in de nota Inclusief Samenleven: allemaal anders, iedereen Haags. Een gezamenlijk gesprek Tijdens deze bijeenkomst gaan wij samen met u, maatschappelijke organisaties en betrokken Hagenaars uit alle delen van de stad in gesprek. We verkennen hoe moslimdiscriminatie zich manifesteert en, nog belangrijker, welke oplossingen we samen kunnen vinden en realiseren. Uw inzichten en ervaringen zijn van grote waarde. De opbrengst van deze avond nemen wij mee in het Haags plan tegen moslimdiscriminatie. Programma 17:00 uur: Inloop met koffie, thee soep 18:00 uur: Opening door dagvoorzitter Sinan Cankaya 18:10 uur: Toespraak door wethouder Mariëlle Vavier 18:20 uur: Terugkoppeling eerdere bijeenkomsten 18:30 uur: Interactieve sessie 19:15 uur: Samenvatting en conclusies 19:45 uur: Afsluiting en informeel samenzijn Praktische informatie Datum: vrijdag 23 mei 2025 Tijd: 17:00 – 20:30 uur Locatie: Het Nutshuis – Riviervismarkt 5, Den Haag Aanmelden Wij verzoeken u zich vóór 22 mei 2025 aan te melden. Wij hopen van harte u op 23 mei te mogen verwelkomen. Samen bouwen we aan een stad waarin solidariteit, rechtvaardigheid en gelijke kansen voorop staan – een Den Haag waarin iedereen zich gehoord en thuis voelt.

UPDATE: Vanwege het enorme succes waren de tickets in een mum van tijd uitverkocht. Ons team zal op zoek gaan naar alternatieve mogelijkheden om soortgelijke acties vaker aan te bieden. Jullie interesse wordt gewaardeerd! Blijf onze pagina's in de gaten houden voor toekomstige acties! 19 oktober. 20.30 uur, concertzaal Amare Het Residentie Orkest dompelt je onder in de beste symfonische muziek. Kort & krachtig. Presentator Christiaan Kuyvenhoven trapt het concert af met een introductie op de muziek. Daarna hoor je een spectaculair topwerk uit Sibelius’ symfonische repertoire: de Vijfde symfonie. En de wereldpremière van Jan Peter De Graaff: Concerto Metropolitain. Bestel tickets: https://apps.ticketmatic.com/widgets/amare/flow/residentieorkest?event=232652668569&l=nl&_gl=1*17be7np*_gcl_au*NzcxOTMwNDU1LjE3MjQ2ODQ0NDM.*_ga*MTc3MDMzNDcxNi4xNjk3NDUxNjYx*_ga_HTW1BDCBPP*MTcyODQ4MjE1NC4yNTAuMS4xNzI4NDgyMTYyLjUyLjAuNjc5NzA1NzUy&_ga=2.265048143.1556037653.1728291063-1770334716.1697451661#!/addtickets Vul de promotiecode PEP in bij het bestellen, en zie de €0,- tickets verschijnen in het prijsoverzicht. (Geldig op rang 1 & 2, max. 4 kaarten per bestelling, beperkt aantal dus OP=OP) Mocht de kortingscode niet meer werken, dan zijn alle gratis kaarten helaas al geclaimd. We streven ernaar om bij een volgende gelegenheid weer een aantrekkelijke actie voor jullie te organiseren! Get in the mood! Bekijk de promotievideo via de onderstaande knop.

De sociale veiligheid binnen (maatschappelijke) organisaties blijft een urgent vraagstuk dat onze voortdurende aandacht vereist. Ondanks de toegenomen aandacht in de afgelopen jaren, met name sinds de #Boos-uitzending, voor het voorkomen en aanpakken van allerlei vormen van grensoverschrijdend gedrag, zoals seksueel ongewenst gedrag, intimidatie, agressie, pesten en discriminatie, geeft bijna de helft van de Nederlanders (47%) aan dat seksueel grensoverschrijdend gedrag nog steeds te vaak voorkomt op de werkvloer. Dit blijkt o.a. uit de jaarlijkse Publieksmonitor van Ipsos. Voor een inclusieve organisatiecultuur is het cruciaal dat iedereen binnen organisaties, of het nu vrijwilligers, professionals, cliënten of anderen zijn, zich veilig, geaccepteerd, gerespecteerd en gewaardeerd voelt, los van juridische en ethische verplichtingen. Vanuit PEP vind ik het daarom belangrijk om blijvend bij te dragen aan de gewenste/positieve cultuurveranderingen binnen organisaties, opdat sociale veiligheid gewaarborgd blijft. Dit vraagt wat mij betreft om voortdurende alertheid, zelfreflectie en interne open dialogen over onder andere grenzen, aanspreekbaarheid en verbeteringen. Daarnaast vind ik het belangrijk dat organisaties, die op het gebied van sociale veiligheid ondersteuning nodig hebben, bij PEP terecht kunnen voor advies, al dan niet in het kader van keurmerken voor vrijwilligersbeleid, en ook voor trainingen. Hieronder wil ik graag enkele trainingen die we in samenwerking met verschillende organisaties zoals het NOV, Amarspeet en Cultuurschakel aanbieden onder de aandacht brengen: Een training 'Sociale veiligheid voor bestuursleden van vrijwilligersorganisaties' op 8 mei in de avond. Meer informatie en inschrijving vind je hier . Speciaal voor organisaties in de cultuursector bieden we in samenwerking met Cultuurschakel op 13 juni om 19:00 uur een training 'Sociale veiligheid bij vrijetijdskunst' aan. Meer informatie en inschrijving vind je hier . Training voor Vertrouwenscontactpersonen Daarnaast bieden we een training voor Vertrouwenscontactpersonen aan. Het instellen van een vertrouwenscontactpersoon (VCP) en/of een vertrouwenspersoon binnen organisaties is een belangrijke stap. Een vertrouwenscontactpersoon is het eerste aanspreekpunt voor iedereen die te maken heeft met of vragen heeft over grensoverschrijdend gedrag. De VCP biedt een luisterend oor, geeft advies en zorgt voor een goede doorverwijzing naar professionele hulp. Het is van belang dat VCP's goed getraind zijn. Daarom organiseren we samen met het NOV een speciale tweedaagse training voor VCP's uit Den Haag. Meer informatie en inschrijving vind je hier . Laten we samen gaan voor een sterke beweging in Den Haag waarin de waarden en normen voor een sociale, veilige en inclusieve organisatie in de praktijk hoog in het vaandel staan. Doe je mee?