Gelijkwaardigheid op het werk training (meerdaags en multi-activiteitenprogramma)

Equal at Work is een meerdaags trainingsprogramma dat u als young professional in staat stelt om discriminatie en onbewuste vooroordelen tegen vrouwen op de werkvloer tegen te gaan. Het programma bestaat uit meerdere activiteiten die plaatsvinden in de periode februari - juni 2025.

Wat je zult winnen

Inzicht in discriminatie op de werkplek:

• Begrijp de onderliggende oorzaken van ongelijkheid op de werkvloer.
• Herken alledaagse vooroordelen en microagressies.
• Identificeer structurele belemmeringen voor de vooruitgang van vrouwen binnen uw organisatie.

Vertrouwen in het beïnvloeden van verandering:

• Voel je klaar om je uit te spreken over gendergelijkheid.
• Ontwikkel uw unieke sterke punten en capaciteiten om gendergelijkheid in uw rol te bevorderen.
• Voel je gesteund door een gemeenschap van gelijkgestemden.

Praktische vaardigheden voor het bevorderen van gelijkheid:

• Leer hoe u om kunt gaan met vooroordelen in uw dagelijkse werkleven.
• Maak kennis met kaders, beleid en werkwijzen die bijdragen aan inclusieve werkplekken.
• Initiatieven kunnen opzetten met intern draagvlak.

Uw profiel

U bent tussen de 18 en 30 jaar oud, woont in Nederland en bent werkzaam in Nederland, met een persoonlijk belang bij het bijdragen aan een gendergelijke samenleving. En u hebt de ruimte en vrijheid om binnen uw organisatie een initiatief te starten om gendergelijkheid te bevorderen. U bent gemotiveerd om genderongelijkheid op de werkvloer aan te pakken, maar voelt zich misschien nog niet helemaal klaar om hiervoor op te komen, op zoek naar zelfvertrouwen en competentie.

Activiteiten

Hieronder vindt u een overzicht van de activiteiten die deel uitmaken van dit trainingsprogramma:

• 6 feb. 11:00-12:30 Online kickoffbijeenkomst met alle deelnemers.
• 20 feb. 09:00-13:00 Ontmoeting met Accenture op hun hoofdkantoor in Amsterdam Zuid. We laten ons inspireren en krijgen waardevolle inzichten uit hun aanpak van gendergelijkheid.
• Week van 3 maart. Online bijeenkomst met een beleidsmaker die actief is op het gebied van gendergelijkheid.
• 19 mrt. (avond) - 22 mrt. Deel 1 van de meerdaagse training in Ommen. Focus op bonding, begrip van genderdiscriminatie op de werkvloer en authentiek leiderschap.
• 2 apr. (avond) - 5 apr. Deel 2 van de training in Ommen. De focus ligt op het navigeren door vooroordelen en het vertrouwd maken met en oefenen met hoe je kunt bijdragen aan meer inclusieve werkplekken door middel van initiatieven, beleid en praktijken.
• april tot juni. Doorgaan met het op eigen initiatief promoten van gendergelijk beleid, praktijken, houdingen of gedragingen op de werkplek, nadat u er tijdens de training mee bent begonnen.
• 20 jun. 14:00-17:30 Eindbijeenkomst in Den Haag, waarin we samen met mensen van binnen en buiten uw organisatie reflecteren op uw initiatieven en de bredere ontwikkelingen op uw werkplekken.

Meer informatie over het trainingsprogramma en hoe u zich kunt aanmelden vindt u op www.advocateswhothrive.com/equal-at-work. Wij zien uw aanmelding graag uiterlijk 22 december tegemoet!

Houd er rekening mee dat de prijs van 50 EUR uw volledige deelname aan deze training dekt, inclusief accommodatie, veganistisch eten, het volledige activiteitenprogramma en reiskosten tot 60 EUR.